Vorauswahlverfahren für gewerbliche Auszubildende in den Bauberufen
Unter dem Motto „Am Bau wird wieder gelacht“ lud der Bayerische Bauindustrieverband e.V. auch für das Ausbildungsjahr 2011 wieder interessierte Jugendliche und Firmenvertreter zum BauCamp ein. Dieses Vorauswahlverfahren für gewerbliche Auszubildende in den Bauberufen fand nun schon im fünften Jahr in Folge statt. Aufgrund der großen Nachfrage wurde das BauCamp wieder regional getrennt in den BauindustrieZentren Stockdorf bei München und Nürnberg-Wetzendorf durchgeführt.
Reif für die Bau-Praxis
Das BauCamp, das im Jahr 2007 erstmals als Pilotprojekt im BauindustrieZentrum Stockdorf bei München gestartet wurde, bietet jungen Männern und Frauen die Gelegenheit, sich über Ausbildungsberufe in der Bauindustrie zu informieren, sich in der Praxis zu beweisen und sich dabei gleichzeitig an Ausbildungsfirmen zu empfehlen. Die Teilnehmer erleben im BauCamp, welche Anforderungen und Aufgaben ein Bauberuf mit sich bringt und welche Chancen der Fortbildung und des Aufstiegs bestehen. Sie erlernen erste Grundlagen des Bauens, leisten körperlichen Einsatz, arbeiten im Team und werden zum eigenverantwortlichen und selbständigen Lösen verschiedenster Aufgaben angeleitet.
Die BauCamps werden von Vertretern zahlreicher namhafter Baufirmen begleitet. Für die Unternehmen, die teils mit einer Vielzahl unterschiedlicher Ausbildungsplätze aufwarten, bietet sich die Möglichkeit, im Verlauf des Camps qualifizierte, motivierte und passende Jugendliche als Bewerber für die vakanten Stellen auszuwählen. Bereits während der Camps werden so Kontakte geknüpft, Baustellen-Praktika vereinbart oder Vorstellungstermine fixiert.
„Die Konzeption und der hohe Praxisbezug dieses Job-Castings hat Vorteile sowohl für die Teilnehmer als auch die Firmen: Die Jugendlichen müssen keine Bewerbungen schreiben oder theoretische Vorstellungsgespräche durchlaufen. Sie erkennen beim BauCamp zudem, ob ein Bauberuf das Richtige für sie ist“, erläutert Susanne Niewalda, Leiterin des Bereichs Arbeitsrecht, Sozialpolitik und Berufsbildung des Bayerischen Bauindustrieverbandes e.V. das erfolgreiche Konzept. „Mit unserer Initiative möchten wir Jugendlichen zeigen, welche Möglichkeiten und Zukunftschancen die modernen Bauberufe bieten. Gesucht werden motivierte und qualifizierte Kräfte, die die komplexen Anforderungen der modernen Technik und Bau-Praxis bewältigen können. Und es lohnt sich für die Jugendlichen wirklich, sich für eine Ausbildungsstelle zu bewerben, denn der Bedarf der Firmen ist groß!“
Wettbewerb um Bau-Talente
Die erfahrenen Ausbilder, die von ihren Firmen zum BauCamp entsendet werden, sehen im Verlauf der Veranstaltung, wer für eine Ausbildung am Bau geeignet ist und wer nicht. Der Bedarf an gewerblichen Auszubildenden ist groß, doch es wird für die Firmen immer schwieriger, ausbildungsfähige und qualifizierte Jugendliche zu finden, die den Anforderungen eines modernen Bauberufs gerecht werden. „Einfach nur einen Azubi zu finden ist nicht das Problem. Aber ob der sich wirklich für den Bauberuf interessiert und dabei entsprechend motiviert und talentiert genug ist, die Ausbildung auch erfolgreich abzuschließen, steht auf einem anderen Blatt“, beschreibt ein Ausbilder die Situation der Firmen. „Beim BauCamp haben wir die Möglichkeit, einen vorausgewählten und engagierten Kreis an Jugendlichen in der Praxis zu beobachten und direkt mit interessanten Bewerbern ins Gespräch zu kommen. Das ist für uns weitaus erfolgversprechender als ein normales schriftliches Bewerbungsverfahren.“
